18日，省政府新闻办召开新闻发布会，省人社厅副厅长姬国海解读新一轮促就业稳就业政策措施。
据介绍，今年7月29日，省政府印发了《关于进一步促就业稳就业的若干政策措施》（吉政发〔2016〕30号），这是继去年省政府出台《关于进一步做好新形势下就业创业工作推动大众创业万众创新的实施意见》后，针对当前就业工作面临的新形势，为了进一步促就业、稳就业，创新提出的具体务实举措。
30号文件共五个部分31条。
能够体现我省特色的创新点主要体现在六个方面：
突出经济发展对就业的拉动作用。在加快民营经济发展拉动就业方面，对年度就业人数增长5%以上和吸纳就业人员中高校毕业生占50%以上的企业申报扩大产能和技术改造项目，省级中小企业和民营经济发展引导资金给予优先重点扶持；在稳定工业增长拉动就业方面，对年新增就业3%以上的省级特色工业园区，省级产业发展引导基金给予优先支持。
加大创业扶持力度带动就业。今年安排1.2亿元省级创业专项资金，用于高校毕业生创业基金补助、创业平台建设补贴、创业能力提升补助和初创企业补助；进一步放宽大学生创业场所登记、企业名称登记、集群注册等条件限制；创业担保贷款额度在原有规定的基础上再提高10万元，并给予贴息；设立省级双创扶持基金池，扶持高校、科研院所、科技园区和大中型企业等高层次人才团队创业；“十三五”期间每年至少培育20个省级创业孵化基地，力争每年新增就业岗位1万个以上。
高度关注重点群体就业确保稳定。各高校将完善以就业为导向的专业预警机制，实行就业质量报告制度，把就业作为招生计划编制、专业调整的重要依据。在化解过剩产能职工安置方面，今年安排2500个公益性岗位用于托底帮扶。在推动农村劳动力转移就业方面，突出劳务输入基地、劳务经纪人、劳务品牌的带动和引领作用，促进农民通过转移就业增加收入。
积极发展多元开放的人力资源市场。建立国家级和省级人力资源产业园和产业聚集区；支持经营性人力资源服务机构发展，政府购买职业介绍服务成果；加强基层公共就业服务，建立就业辅导员制度，为每个街道（乡镇）人力资源社会保障事务所至少配备1名就业辅导员。
发挥技能引领就业效应。2016—2018年，实施“三年劳动者技能提升计划”，全省累计开展各类职业培训100万人次以上。在全省建设30个省级“首席技师工作间”。
完善促进就业工作机制。制定出台就业创业工作目标责任制绩效考评办法，进一步强化督查、考评和问责。全方位建立就业失业动态监测制度，从企业用工、失业动态、市场供求、城镇就业、农村劳动力转移就业、高校毕业生就业6个方面按季度实施动态监测，准确研判就业形势。
新文化报（赵春刚）
