徐先生在人民大街与民安路交会处，一家名为奈非天的健身会所工作，入职时与店方商定，每月的15号发放前一个月的工资。今年八月初，徐先生决定辞职，可到了15号，他发现自己并没有收到7月份的工资，去店里询问，却发现这工资有可能要不回来了。
徐先生说，自己5月末入职这家健身馆，从事销售工作。因为健身馆9月1号才正式营业，所以入职之初，他主要负责前期的筹备工作，包括发放传单，组织宣传活动等。双方并没有签劳动合同，只是与店方口头商定，每月基本工资为1800元，另有100元的餐补和100元的电话费补助，共计2000元。工资延后半个月，在每月的15号打进卡里。7月15号，他拿到了6月份的工资。不过8月初，因为店方宣传时的不少项目和噱头被取消，室内装潢也有很大变化，觉得无法跟先期办卡的会员交代，自己决定辞职。
徐先生说，他8月5号离职，整个七月份都正常上班，理应得到工资。所以在离职时，他找到店方的负责人询问工资的事，可负责人却表示，想拿到7月份的工资就得干到8月15号。
徐先生说，他从8月6号开始就没再上班，与他一起辞职的还有一位姓张的同事。直到15号，徐先生两人发现7月份的工资没有到账，来到店里索要被拒绝了。18号上午，在这家健身中心，负责人表示，之前徐先生两人确实在公司上班，公司不是故意不发工资，而是近期公司人员变动，交接资料时疏忽，导致张先生和徐先生没有拿到工资。
这名负责人表示，由于中层辞职较为突然，现在公司还没有正式完成交接，整个财务室只有一名出纳，所以对于拖欠徐先生两人工资的事，公司并不知情。至于之前曾表示必须干到8月15号才能发工资的情况，并不是公司的意思。他们一时也无法查证是谁给的说法，他们会尽快核实徐先生两人的出勤情况。而徐先生对于之前表态的那名负责人，也不想追究了。
