本报济南4月14日讯（记者 刘雅菲） 大学教授直接到园区挂职，会擦出什么样的火花呢？14日，山东大学选派科技人才到济南市挂职任园区副职座谈会召开，济南市从山东大学选派了12名优秀科技人才到基层挂职。
济南市委常委、组织部部长李刚在14日召开的座谈会上表示，之所以选派科技人才到园区挂职，主要是把山东大学的人才智力优势与园区产业发展、改善民生紧密结合起来，通过选派科技副职到基层挂职，着力搭建一批科技平台、转化一批科技项目、引进培育一批科技人才，提升产学研合作层次和水平，拓展济南与山大合作新内容，实现校地互惠共赢。
据了解，这一次选派工作采取双向选择和组织推荐相结合方式进行。济南市委组织部、市科技局组织各县（市）区和市环保局根据本地产业发展和济南环保科研工作实际需求，提出岗位需求意向，在与山东大学多次沟通后，就选派数量、人选条件、选派程序、管理服务等取得一致意见，确定10名科技人才到济南县（市）区挂职任园区科技副职，两名挂职任市属环保科研单位科技副职，重点参与济南大气污染治理、防霾治霾、空气质量改善等工作。
被选派的12名挂职干部，都是山东大学骨干人才，全部具有博士学位和副高级以上专业技术职务，学历水平高，专业能力强，是懂技术、善管理的复合型人才。
材料科学与工程学院副教授挂职济南新材料产业园、信息学院教授挂职山大路科技商务区管委会……在专业方面，12位科技人才的选拔也是紧扣园区的发展需要。
济南市委组织部副部长张强介绍，济南市委组织部将组织科技副职进行岗前培训和工作对接，使其尽快熟悉情况、进入角色。科技副职到岗后，将与任职单位共同制定挂职工作计划，签订目标责任书。挂职期间，科技副职纳入济南市引进创新人才服务管理，本人科技成果在当地企业成功转化的，可按有关规定提取技术转让所得收益。
山东大学土建与水利学院城市地下空间工程系主任、副教授徐帮树这一次挂职济南临港经济开发区管委会副主任，在他看来，除了把自己的科研成果运用到园区的管理，更重要的还是要做一个桥梁：“通过我来进行联系，把学校里对于园区发展有利的成果都引进来，促进园区发展。”
治霾要找准成因，对症下药
从下周开始，12 名科技人才之一，山东大学环境研究院常务副院长、教授张庆竹将拥有一个新职务———济南市环境研究院副院长。“我平时一直在做环保研究，这一次直接到济南市环保部门工作，可以推进产学研结合，把平时的研究成果直接运用到济南的治污治霾方面。”治霾对于济南来说算是个“老大难”，在这一方面，张庆竹已经有了打算：“首先应该找准济南大气污染成因，对症下药，挂职后会把主要精力放在这方面。”
对于园区来说，这一次有了科技人才的入驻，将解决不少难题。“济南经济开发区现有企业600多家，大多属于中小企业，企业的产学研合作氛围还不够浓，研发和自主创新能力还不强，科技创新不足是企业做大做强的瓶颈。”长清区委副书记、济南经济开发区管委会主任孙常建表示，这一次山大的高科技人才到园区挂职，将有效解决园区创新资源匮乏的问题，增强园区和企业的自主创新能力。
本报记者刘雅菲
