原标题：民勤多措并举加强村干部队伍建设
中国甘肃网4月20日讯 据甘肃日报报道(记者 马顺龙) 民勤县紧紧围绕推进精准扶贫精准脱贫和实现小康目标，着力加强村干部队伍建设，为推进农村经济社会发展提供了坚强的组织保证和人才支持。
民勤县严格选任标准，按照思想政治素质好、带富能力强、协调能力强的“一好双强”标准进行选拔。积极拓宽村干部选拔任用渠道，注重从致富带头人、外出务工返乡人员、复员退伍军人、产业党组织负责人中选拔村干部，使村级两委班子成员的年龄、文化结构得到不断优化。实施村党组织书记梯级培养工程，先后选拔培养村党组织书记后备人才361名，建立落实“一帮一”帮带机制，为村党组织书记后备干部安排一定工作，使其在实践中经受磨炼、增长才干。
为加强村干部队伍的监督管理，该县健全完善各项监督管理制度，从严规范村干部的履职行为。严格执行《民勤县村干部监督管理办法》《村干部任期和离任经济责任审计细则》和村级零接待制度，坚持把重大村务、财务和村干部履职行为作为监督重点，全面加强村干部的监督管理。加强村务监督委员会建设，完善村级事务决策制度，全面推行“五议五公开”工作法，坚持民主决策、民主管理、民主监督的原则，切实落实党员群众的知情权、参与权、决策权和监督权。实行党务村务公开制度，每月10日固定为村级民主公开日，定期公开公示党务、村务、财务事项，主动接受群众监督。
民勤县还建立健全村干部激励保障机制，通过经济上保障、政治上激励、生活上关心，充分保障村干部的各项待遇。逐步提高村级办公经费与村干部报酬，改进村干部工资发放办法，认真落实“一定三有”政策，实行离任村干部生活补助发放制度，有效解决了村干部的后顾之忧。
