中国江苏网9月26日讯 落实去产能，江苏做好分流职工再就业帮扶。24日，由省人社厅主办的“全省联动徐矿集团分流职工公益专场招聘会”在徐州举行。全省13市203家用工单位进场招聘，提供就业岗位18466个，并通过江苏省职业介绍服务网和徐州人力资源招聘网，线上、线下同步招聘。
徐州是江苏煤炭行业去产能重点城市。徐矿集团涉及安置职工2.1万余人，主要通过内部分流、转岗就业创业、内部退养、托底安置等渠道。其中，面临再就业的职工5000多人。在矿上干了10年修理工的李建，今年下岗后，一直没找到满意的工作。招聘会上，他成功应聘江苏淮海新能源车辆公司提供的装车工岗位，月工资3500元，比在矿上少不了多少，而且还有“五险”。
徐矿集团人力资源部副部长黄荣平介绍，徐矿需安置矿工中，40岁以上的约占一半，他们年龄偏大，普遍技能欠缺，家庭负担重，再就业困难不小。考虑这一点，此次招聘更多提供维修、保洁、后勤等对技能要求不高的岗位，并把招聘年龄放宽到50岁以下。进场招聘单位提供的月薪，普遍超过3000元，苏南一些企业开出的月薪达8000元甚至上万元。
此次招聘初步达成就业意向1135人次。省劳动就业管理中心副主任张亮表示，下一步，他们将继续把政策和岗位送到矿上去，让服务更加精准。省人社厅已在徐矿集团设立就业服务工作站。 (王岩)
