亚心网讯 （通讯员 段素素 马娇） 今年以来，吉木萨尔县二工镇立足转职能、转方式、转作风，坚持抓早抓小、防微杜渐理念，在提醒教育、发现问题、制度预警、惩戒问责上下功夫，不断加大“四风”整治力度，有效地促进了党员干部作风转变。
今年1月，二工镇纪委书记潘锦华接到群众举报，该镇海子沿村村集体土地承包费两年未进账，镇党委立即要求镇纪委严格调查，经核查情况属实，镇纪委对三名村干部和该村农经员进行诫勉谈话，并进行全镇通报，将每人扣罚相应的处罚金。在被诫勉谈话后，该村村干部感慨地说，这是对我们的保护呀，也是对大家的警示教育。
像这样，对于反映党员干部思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，二工镇纪委有针对性地“咬耳扯袖”，让犯错误的党员干部及时悬崖勒马，目的就是惩前毖后、治病救人，管住“好同志”和“阶下囚”之间的空白地带。
抓早抓小，把纪律挺在前面，“四种形态”用纪律的尺子科学区分了党员干部违纪犯错的不同情形和程度，其中每一种形态对应问题的严重性层层递进，而所涉范围层层递减，既针对苗头性问题，又覆盖了各种违纪行为。
今年二工镇结合实际，制定《“抓早抓小”工作监督办法》，紧盯领导干部这个“少数”，常抓教育早提醒；围绕惠农资金这个“多数”，常抓监督严约束；突出群众关注的热点难点这个“关键”，常抓公开早预防。继续加强对12个重要岗位和43个关键环节的监督，深化廉政风险防控工作。盯牢元旦、春节等重点节点开展监督检查和自查自纠，集中力量督查违规用车事宜等问题3次，对各村、各站所上下班、服务群众等工作开展明察暗访4次，在抓常抓细上下功夫，严防“四风”和“隐形四风”问题出现。继续实行“三务”公开制度，全面落实镇村干部年度述廉并接受评议等制度。要求各村每季度进行一次公示，公示到自然村，公示内容要做到一张纸、一支笔；半年和年末以召开社员大会的形式进行口头公示。第一季度我镇已将财务明细公开到44个自然村。
在“红脸出汗”成为常态的同时，二工镇纪委着力用好后四种形态，执纪审查力度持续加大。镇纪委遏制腐败的目标不变，始终保持反腐败斗争力度不减、节奏不变、尺度不松，把纪律挺在前面，切实保护大多数党员干部。坚决查处党员领导干部以权谋私、侵吞集体资产等案件，加大对土地出让发包、工程项目、惠民资金、专项资金等重点领域、关键环节和群众身边腐败案件的查处力度。
