信网11月21日讯 “我在青岛三益体育用品有限公司工作时被拖欠了社保，到现在离职两年了他们还没有给缴上。”近日，张先生向信网反映了被拖欠社保一事。信网从城阳区人力资源与社会保障局了解到，已落实三益体育拖欠员工社保的违法行为，并做出行政处理，目前已申请法院强制执行。
2010年5月，张先生经朋友介绍入职了青岛三益体育，正式成为三益体育车间生产线上的一名员工，平均底薪2000元左右。2015年3月份，因为三益体育效益问题，张先生离职。但从2013年6月份开始，三益体育就没有为张先生缴纳社保。“在公司的时候，我就知道社保欠费，问人事他们说再等等，但是直到我离职也没给缴，合计大概有13000元。”张先生告诉信网，离职后他也曾多次联系三益体育，但得到的回复还是“再等等”。
信网联系到三益体育，但是拨打该公司人事部门和对外公示电话均被提示空号。信网通过国家企业信用信息公示系统查询得知，城阳区工商行政管理局已2016年11月21日将其列入经营异常名录，原因是“通过登记的住所或经营场所无法与企业取得联系”。
信网从城阳区人力资源与社会保障局了解到，劳动部门已经受理了张先生被三益体育拖欠社保一案，“经过调查，三益体育拖欠职工社保的情况属实，针对该公司欠缴职工社会保险费的违法行为，我们已经依法申请法院强制执行。”
城阳区人力资源与社会保障局的工作人员告诉信网，劳动法明文规定，企业应给员工缴纳社保，不缴纳属于违法行为，“企业拖欠社保，员工可以向劳动仲裁委员会进行举报，劳动部门落实后会要求其限期补缴，如果企业还是不缴纳，劳动部门可以依法申请执法部门对涉事企业进行强制执行。”
信网全媒体见习记者 张孝鹏
