信网1月31日讯 市民牟女士2017年6月至11月在青岛斯坦博交通机电装备有限公司(简称“斯坦博”)工作，但是离职至今，去年9、10、11月的工资也没给结清，合计约14000元，“斯坦博欠了很多离职员工的工资，离职后我问他们要工资，他们说公司没有钱。”信网联系斯坦博方面，相关负责人承认拖欠牟女士工资一事，但声称原因是牟女士的工作有问题，给斯坦博造成了损失。
员工：用人单位长期拖欠工资
牟女士2017年5月31日进入斯坦博，任职设计工程师，每月工资是7000元，交完保险后约6700元。但是牟女士入职斯坦博后发现，工资发放一直不及时，“经常拖好几个月才能发，到现在我9、10月份、还有11月份几天的工资还没发，大概有14000元。”牟女士告诉信网，因为斯坦博长期拖欠工资，11月5日，她提出辞职，之后请假在家，12月初，她做完工作交接正式离职，但她离职之后，工资发放更没个时候了。
“离职后我找过斯坦博很多次，但是总经理一开始他们跟我说没钱，后来就直接说我的工作有问题了。”牟女士说，她曾多次就工资问题联系斯坦博方面，但是对方却并没有痛快支付，“她说要等马总回来处理，但是哪儿出了问题，什么时候回来，都不跟我说。”
斯坦博：员工工作有问题
信网联系斯坦博方面，总经理叶女士承认牟女士工资未发放一事，但表示是牟女士的工作存在问题，“前段时间听说她的工作有问题，需要把这些问题解决了才能发放工资。”那是什么问题?何时能够解决?叶女士告诉信网：不知道。那又为何一开始告诉牟女士没钱?叶女士此时突然激动，“让她有问题自己来找我。”随即挂断电话。
电话被挂断后，信网随即联系斯坦博董事长马先生，但电话提示占线，约半个小时后，马先生回电，“这个员工在职期间工作出了比较严重的疏漏，给公司造成了损失。”马先生同样称，牟女士工资未发的原因是她的工作有问题，需要先处理完毕问题后才能发放工资。而对于离职员工中普遍存在的工资被拖欠问题，马先生称是公司近期资金回流较慢造成的。
人社局：可通过劳动仲裁处理
青岛市人力资源与社会保障局的工作人员告诉信网，如果员工的工作问题确实给用人单位带来了损失，是要作相应赔偿，但是用人单位也要出具相应的证据，“肯定不能就凭一句话说员工工作有问题就有问题，用人单位要出具证据，由劳动仲裁来进行判定。”
该工作人员表示，牟女士工资被拖欠一事可以直接申请劳动仲裁，通过法律程序进行维权，“鉴于用人单位一直强调员工工作有问题，建议牟女士通过申请劳动仲裁来进行维权，劳动仲裁委员会能够审理用人单位反映的员工工作问题，以及牟女士的工资问题。”
信网全媒体见习记者 张孝鹏
