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江苏两骗子假称招聘 趁笔试偷走应聘者手机

发布时间: 2016-03-04 09:41:14 来源: 作者:
通过正规招聘网站大量发布招聘信息,再对应聘者集中面试、笔试,在笔试开始前,以封闭考试防作弊为名,将参加笔试者手机扣下,等到考试快结束时,笔试者突然发现招聘方连同被收走的手机都不见了。

江苏两骗子假称招聘 趁笔试偷走应聘者手机

受害人提供的据称是招聘方负责人的“彭总”。

新华报业网讯 通过正规招聘网站大量发布招聘信息,再对应聘者集中面试、笔试,在笔试开始前,以封闭考试防作弊为名,将参加笔试者手机扣下,等到考试快结束时,笔试者突然发现招聘方连同被收走的手机都不见了。前天,徐州多名读者向扬子晚报反映了这起离奇的招聘骗局。记者多方核实发现,该起事件中,除了所谓的公司负责人精心策划,一步步设套让应聘者入局外,酒店住宿登记把关不严、招聘网站对招聘信息审核都存在极大漏洞。

离奇骗局“高薪职位”招聘笔试结束前“公司负责人”带着应聘者手机消失了

刘丽最近刚刚从单位辞职,她一直通过招聘网站关注求职信息。2月27日,58同城网的一条招聘信息引起了她的注意。招聘信息显示,一家名为“苏州合心源服饰有限公司”的企业发布了不少职位,包括客服、文员、采购、会计等20多种岗位,工资待遇4000—6000元。

“在睢宁,这样的工资待遇是很吸引人的”,刘丽在网上投了简历,很快接到了电话,一名自称招聘方工作人员要求她当天下午就到睢宁荣盛大酒店参加面试。刘丽告诉记者,当天下午的面试看起来很正规,2名男子自称公司负责人,4名女子为招聘工作人员,几人对刘丽应聘岗位进行了详细的面试。“他们的面试都是围绕我所应聘的职位,问的问题也很专业”。

2月29日,刘丽和约40名求职者到宾馆参加笔试。笔试是在一间大会议室进行,看起来很正规。开考前,两名自称公司负责人的男子要求所有应试者统一上交手机,笔试结束后返还,“他们给出的理由是闭卷考试、防止作弊”。上交手机后,男子还要求告知开机密码,“他们给出的理由是笔试结束后,通过开机密码领回各自手机”。随后,所有上交的手机连同写有应试者姓名、开机密码的纸条,都被男子分别装进密封袋中。

笔试中,招聘方还安排了几名工作人员监考。一小时笔试时间快到时,她突然听到外面提前交卷的应试者喊,“我们的手机不见了”。

当事人回忆被骗细节

1 负责招聘的也是受害人

“老总”让她们网上发招聘内容

王芳是刘丽口中的招聘方工作人员,然而,她说自己跟刘丽一样,也是受害者。

王芳告诉记者,她是在2月21日,通过睢宁当地的招聘网站看到招聘信息,投简历后接到面试电话。她是在一间咖啡厅接受公司负责人刘总、彭总的面试。刘总面试后就称暂时录用她为试用工,协助公司接下来的招聘工作。接下来几天里,王芳按照刘总要求,预订招聘面试、笔试点。其间,又有三名女孩被录用为试用工,协助招聘工作。

王芳几人还接到了一个任务,就是到各种招聘网站发布招聘信息,所有招聘内容都是刘总提供,“我记得好像个别网站要求审核材料的,但是大多数网站都能直接发布”。很快,王芳接到应聘者投来的简历,总数超过了100人,经过刘总、彭总面试,确定50多人笔试。

笔试当天,王芳等4名试用工被要求负责监考,但也被要求上交手机。直到笔试临近结束时,她才听到有人喊“我们的手机不见了”,她赶紧到酒店客房,发现里面只有一个空空如也的公文包,刘总、彭总的行李箱都不见了。

2 被骗手机基本都是高档货

面试过程很可能是在选手机

记者核实发现,共有约40名应聘者上交了手机,基本是苹果等价格较高的机型。

王芳表示,她现在想来,觉得所谓面试应该是骗子在筛选手机。王芳表示,在面试过程中,刘总都会拨打一下应试者的手机,等到对方拿出手机查看时,刘总解释是为了确定是不是本人前来,“不少面试者的手机价值不高,他们大多没有通过面试”。此外,这个刘总还借自己的车辆外出办事,回来后她发现车内有被翻动的痕迹。

所有这些疑虑,都因为刘、彭两人“专业的能力”被打消,王芳表示,两人对服装行业非常了解,整个面试过程问的都是很内行的问题。

昨日,睢宁荣盛大酒店回复记者,刘、彭二人入住时,登记的身份证都是真实有效的。“他们在离开酒店当天共支付了1700多元费用,除了房费外,还有不少房间内商品消费项目”,荣盛一负责人表示,最后一天他们没有结账就离开了。

但警方调取的酒店登记记录显示,登记信息为彭某的身份信息照片并不是彭某本人。目前,警方已立案侦查。

担心:受骗者个人信息一股脑被带走!

记者了解到,对于众多受骗者来说,眼下他们最担心的是自己的信息外流,“他们不仅骗走了我们的手机和开机密码,而且带走了我们的个人简历,我们很多个人隐私信息都面临着很大的安全隐患。”

记者调查

招聘网站审核形同虚设

记者5分钟成功发布虚假招聘信息

扬子晚报记者采访中注意到,所有应聘者都是通过招聘网站获得的求职信息,其中包括58同城、赶集网等知名招聘网站。

那么,这些专业的招聘网站是否对信息进行把关呢?昨日记者随意注册了一个账号,尝试发布招聘信息。记者打开了58同城官网,仅通过手机号就完成了账号注册,在公司登记信息中,记者随意编写了一条信息记录,随后按照网站格式,填写了诸如招聘职位、待遇等一系列内容。在完成必选项填写后,记者按下提交键退出登录,整个过程用了5分钟左右。再打开网站输入记者编写的公司名称后,赫然发现刚才那条随意编写的招聘信息,已经清晰地显示在网页上。

受害人王芳也证实,她和3名最初的受害人按照刘总等人要求,通过多家招聘网站发布招聘信息,几乎没有网站对信息进行审核,并要求提供营业执照、税务登记证等重要材料。值得一提的是,不少招聘网站都注明一些“提醒”内容,大意为招聘信息真实性由发布的会员负责,如有虚假招聘信息可向网站进行举报。

对于招聘网站出现的虚假信息,徐州当地一家招聘网站工作人员表示,网站确实存在虚假招聘信息问题,“我们网站是一个给用户免费发布信息的平台,不排除会有一些虚假招聘信息出现,除了系统把关外,网站也会通过人工团队审查,但是因为每天网上发布信息量巨大,网站很难保证甄别每条信息。”

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